Une étape importante a été franchie : Les travailleurs portuaires de la côte ouest canadienne ratifient une nouvelle convention collective de travail

07 Août Une étape importante a été franchie : Les travailleurs portuaires de la côte ouest canadienne ratifient une nouvelle convention collective de travail

Introduction

La récente ratification d'une convention collective de quatre ans par les membres votants de l'ILWU a apporté un grand soulagement aux ports de la côte ouest canadienne. Après des semaines d'incertitude et de perturbations, ce développement promet un avenir plus stable et plus efficace pour les opérations commerciales dans la région. Dans cette mise à jour, nous nous penchons sur les détails de ce nouvel accord et sur ses implications pour l'industrie du transport maritime.

La ratification marque la fin des perturbations

Suite à notre précédent avis du 19 juillet 2023, nous avons le plaisir de confirmer que les membres votants de l'ILWU (International Longshore and Warehouse Union) ont ratifié l'accord de négociation collective provisoire de quatre ans le 4 août 2023. Ce résultat marque la fin du conflit de travail qui a assombri les ports de la côte ouest canadienne pendant des semaines.

Le conflit de travail a eu un impact significatif, affectant environ $10,7 milliards de dollars d'échanges commerciaux dans les ports. L'approbation des travailleurs étant désormais acquise, les ports peuvent enfin aller de l'avant avec une vigueur renouvelée, garantissant des opérations commerciales plus fluides et une réduction de l'incertitude pour les entreprises et les partenaires concernés.

Aperçu de l'accord

La nouvelle convention collective de quatre ans, fruit de négociations approfondies, ouvre la voie à des relations de travail plus harmonieuses entre les travailleurs portuaires et leurs employeurs. Les termes de la convention englobent divers aspects, notamment les salaires, les conditions de travail, les avantages sociaux et la sécurité de l'emploi. En fournissant un cadre stable, l'accord ouvre la voie à un avenir plus productif et durable pour les deux parties.

Résorber les retards et aller de l'avant

Si la ratification de l'accord constitue incontestablement une avancée positive, il reste la question de l'arriéré qui s'est accumulé pendant le conflit de travail. Les experts de l'industrie prévoient que le processus de nettoyage des ports, en particulier du port de Vancouver, pourrait prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Malgré ce défi, Shipco Transport (Canada) Inc. s'engage à accélérer le processus d'élimination de l'arriéré.

Pour assurer une transition en douceur, Shipco a déjà entamé des discussions avec les fournisseurs locaux de Vancouver. Ces réunions stratégiques ont pour but d'aligner les horaires et d'optimiser les processus de manutention des conteneurs, en maximisant le nombre de conteneurs tirés et dévoyés quotidiennement. Cette approche proactive souligne notre volonté de minimiser les perturbations et de rationaliser les opérations au fur et à mesure que nous résorbons l'arriéré.

Conclusion

La ratification de la nouvelle convention collective de quatre ans marque un tournant pour les ports de la côte ouest canadienne. Le conflit de travail étant désormais derrière nous, les ports sont prêts à reprendre leur élan et à assurer la fluidité des échanges commerciaux. Alors que Shipco Transport (Canada) Inc. prend des mesures proactives pour rattraper son retard, nous restons déterminés à fournir des solutions efficaces et efficientes à nos précieux clients et partenaires. Ensemble, nous envisageons un avenir de collaboration renforcée et de prospérité dans l'industrie maritime.