Mise à jour des négociations - CN

01 Mai Mise à jour des négociations - CN

Les négociations entre le CN et la CFTC se poursuivent et des réunions ont eu lieu entre les parties les 29 et 30 avril, avec l'aide de conciliateurs fédéraux.

Le syndicat a clairement indiqué qu'il n'accepterait pas d'évoluer vers un accord plus moderne basé sur un taux horaire et une planification des horaires qui aurait apporté des augmentations de salaire significatives et offert des jours de congé consécutifs programmés, des dispositions relatives à l'absence de licenciements et une réduction des heures passées hors du domicile.

Dans le but de parvenir à un accord négocié, le CN a proposé une solution de rechange simplifiée pour conclure un accord avant l'échéance la plus rapprochée possible, soit le 22 mai, date de la grève. La suggestion du CN visait à protéger la chaîne d'approvisionnement canadienne, l'économie nord-américaine et, ce qui est tout aussi important, à faire en sorte que les membres du personnel obtiennent un accord équitable.

En fin de compte, malgré cinq mois de discussions constantes, la CFTC n'a fait que très peu de concessions en vue d'un accord négocié et n'a pas clairement indiqué ce qu'elle cherchait à obtenir pour les salariés, si ce n'est de continuer à se concentrer sur une liste d'environ 200 revendications locales et régionales sans rapport avec un accord consolidé moderne bénéficiant aux salariés et aux clients.

De plus, le syndicat n'est pas disponible pour une réunion avant le 13 mai. Le CN a travaillé et continue de travailler fort pour conclure une entente négociée et mutuellement avantageuse avec la CFTC. Malheureusement, le CN demeure prudent quant à la possibilité de conclure une entente avant une interruption de travail qui aurait des répercussions sur la chaîne d'approvisionnement canadienne, l'économie nord-américaine et son personnel.